Präsident Bidens Kandidat für das Amt des Vorsitzenden der Joint Chiefs of Staff hat als Oberbefehlshaber der US-Luftwaffe in der Vergangenheit umstrittenen Initiativen zu Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) Priorität eingeräumt.

Bei mehreren Gelegenheiten betonte General Charles Q. Brown Jr., der seit 2020 als Stabschef der Luftwaffe fungiert, seinen Wunsch, solche Ziele voranzutreiben und sie in verschiedene Facetten der Operationen der Luftwaffe einzubeziehen. Biden nominierte Brown im Mai als Nachfolger von Armeegeneral Mark A. Milley nach seiner geplanten Pensionierung im Oktober.

Laut einem Bericht des Air and Space Forces Magazine aus dem Jahr 2020 rückte Diversität unter Browns Aufsicht „in den Vordergrund von Personalentscheidungen wie Beförderungen und Einstellungen“, was er bei einem Vortrag im selben Jahr feierte.

„Ich rekrutiere für Vielfalt, weil sie alle eine andere Perspektive einbringen, was meine Entscheidungen viel besser macht, weil ich unterschiedliche Seiten des Arguments höre“, sagte Brown den Teilnehmern der virtuellen Veranstaltung, die vom Chicago Council on Global Affairs veranstaltet wurde.

Berater des Weißen Hauses steht auf dem Podest und verteidigt die „grundlegende, heilige Verpflichtung“, militärische Abtreibungen zu finanzieren

Luftwaffengeneral Charles Q. Brown Jr., Kandidat für das Amt des Vorsitzenden der Joint Chiefs of Staff, nimmt am Montag, den 10. Juli, an einer Zeremonie zur Amtsübergabe des ehemaligen Kommandanten General David Berger in den Marine Barracks Washington teil. (Tom Williams)

„Sie sehen es alle unterschiedlich, wissen Sie. … Wenn man von all diesen verschiedenen Gruppen hört, erhält man die Perspektive: ‚Ich habe über diesen Teil nicht nachgedacht.‘ „Es macht uns als Luftwaffe stärker, und ich denke, es macht uns auch als Nation stärker“, fügte er hinzu.

Laut einem Bericht von Defense One, nachdem Biden ihn im Mai für die Position nominiert hatte, leitete Brown nach den rassenbezogenen Protesten nach dem Tod von George Floyd im Jahr 2020 Untersuchungen zur Rassenungleichheit im Beförderungssystem der Luftwaffe ein.

In dem Bericht wurde darauf hingewiesen, dass Brown auch bei der Eröffnung des ersten DEI-Büros der Air Force im Jahr 2021 half.

„Ich möchte die Weisheit und das Wissen haben, um notwendige Gespräche über Rassismus, Vielfalt und Inklusion zu leiten, daran teilzunehmen und ihnen zuzuhören“, heißt es in einem Zitat von Brown auf der Website des Büros.

Republikanische Kongressabgeordnete verärgert Pentagon, weil sie „Wachheit“ Vorrang vor der Bekämpfung sexueller Übergriffe im Militär eingeräumt haben

Brown mit Biden im Weißen Haus

US-Präsident Joe Biden gab am 25. Mai bei einer Veranstaltung im Rosengarten des Weißen Hauses in Washington, D.C. seine Absicht bekannt, General Charles Q. Brown Jr. zum nächsten Vorsitzenden der Joint Chiefs of Staff zu ernennen. (Kevin Dietsch)

Laut einem anderen Bericht von Defense One wurde im September 2021 eine neue Air Force-Richtlinie eingeführt, die darauf abzielt, die Auswahl von Minderheiten für den Besuch einer Flugschule zu erhöhen, indem Brown einen monatlichen Inklusionsrat leitete, der „wirklich schwierige Fragen“ zur Rasse diskutierte.

In dem Bericht heißt es, dass die Richtlinie vorschreibe, dass die Air Force nur bis zu 60 Stunden vorheriger Flugstunden oder Flugzeit als Teil der Methode zur Auswahl von Pilotenkandidaten zählen würde, was nach Angaben der Zweigstelle dazu geführt hätte, dass zusätzlich 69 hispanische und 26 schwarze qualifizierte Bewerber für die Flugschule wären.

„Um zur Pilotenausbildung zu gelangen, gab es eine Möglichkeit, die Punktzahl zu erhöhen, um für die Pilotenausbildung konkurrenzfähig zu sein, indem man zuvor Pilotenzeit hatte“, verteidigte Brown die Richtlinie. „Wenn Sie also wirtschaftlich benachteiligt sind und es sich nicht leisten können, eine Pilotenausbildung zu absolvieren, haben Sie bereits x Punkte auf dem Konto.“

Im August 2022 unterzeichnete Brown ein Memo, in dem er die Diversitätsziele der Air Force-Bewerber darlegte. In dem Memo wurde gefordert, dass die Bewerber der Air Force zu 67,5 % weiß und zu 13 % schwarz sein sollten, obwohl zum Zeitpunkt der Veröffentlichung des Memos 77 % des Air Force Officer Corps weiß und 6 % schwarz waren.

US-Militärunterlagen enthüllen Lehrmaterialien zu White Privilege, CRT und Black Lives Matter: Watchdog

Brown, seine Eltern

Der pensionierte Armeeoberst Charles Q. Brown, Sr., Vater, und Kay Brown, Mutter, heften Luftwaffenflügel an die Uniform ihres Sohnes, Generalstabschef der Luftwaffe CQ Brown, Jr., damals 2. Leutnant, bei seinem Pilotenausbildungsabschluss auf der Williams Air Force Base, Arizona, 1986. Brown war von Mai 1985 bis April 1986 Student der Pilotenausbildung bei der 82. Studentenstaffel. (US Luftstreitkräfte)

Brown geriet kürzlich wegen seiner DEI-zentrierten Führung auch von der American Accountability Foundation in die Kritik, die dem Kandidaten vorwarf, er würde im Militär aus Gründen der „Vielfalt“ rassenbasierte Einstellungen und Beförderungen befürworten.

Browns Nominierung erfolgt, da die Luftwaffe ihr Rekrutierungsziel für 2023 voraussichtlich um 10 % verfehlen wird, berichtete das Air & Space Forces Magazine im März. Das Magazin berichtete im vergangenen September, dass der Air Force Recruiting Service sein Haushaltsziel 2022 für die aktive Luftwaffe kaum erreicht und seine Ziele für die Reserve und die Garde jeweils um etwa 1.500 bis 2.000 Rekruten verfehlt habe.

Auch die Bereitschaft der Flotte der Luftwaffe hat abgenommen. Laut einem Bericht der Air Force Times aus dem Jahr 2022 blieben die Einsatzfähigkeitsquoten, die wichtigste Messgröße für die Einsatzbereitschaft bei fast 40 der wichtigsten Flugzeuge des Dienstes, im Wesentlichen stagnierend und gingen leicht von 72,7 % im Jahr 2020 auf 71,5 % im Jahr 2021 zurück.

Als er um einen Kommentar gebeten wurde, verwies ein Pentagon-Sprecher Fox News Digital auf die Kommentare von Verteidigungsminister Lloyd Austin und Milley im Mai zu Browns Nominierung und leitete ihn an die Air Force weiter, um einen Kommentar zu Browns Diversity-Initiativen zu erhalten. Die Luftwaffe und das Weiße Haus antworteten nicht auf Fox‘ Bitte um Stellungnahme.

SEHEN SIE AN: DAS WEISSE HAUS LEGT DÜRSTE BIDEN-ZUSTIMMUNGSBEWERTUNGEN AB und BEHAUPTET, SIE ERZÄHLEN NICHT DIE GANZE GESCHICHTE

General Mark Milley

Brown würde General Mark Milley ersetzen, der später in diesem Jahr von seinem Amt zurücktreten wird. (Kevin Dietsch)

Im Falle einer Bestätigung beginnt Browns Amtszeit mit Milleys Rücktritt im Oktober. Allerdings könnte seine mögliche Bestätigung ein langer Prozess sein, da Senator Tommy Tuberville, R-Ala., militärische Beförderungen zurückgestellt hat im Senat Dies wird durch die einstimmige Zustimmung zur Post-Dobbs-Abtreibungspolitik des Pentagons bestätigt, die Anfang dieses Jahres festgelegt wurde.

Der Senat hielt Browns Anhörung zur Bestätigung am 11. Juli ab.

KLICKEN SIE HIER, UM DIE FOX NEWS-APP ZU ERHALTEN

Elizabeth Troutman von Fox News hat zu diesem Bericht beigetragen.

By c2q3c