Eine jährliche Umfrage zur Diversität unter den demokratischen Senatsämtern ergab, dass Sens. Joe Manchin, DW.Va., und Jon Tester, D-Mont., auf ihrer Seite des Capitol Hill über die am wenigsten vielfältigen Mitarbeiter verfügen.
Nur 12 % der Mitarbeiter von Manchin identifizieren sich als Nicht-Kaukasier, der geringste Anteil aller Senatsämter, dicht gefolgt von den Mitarbeitern von Tester mit 13 % und Sens. Angus King, I-Maine, und Jeanne Shaheen, DN.H., jeweils mit 15 % .
Der Umfrage zufolge beschäftigt Tester in seinem Senatsbüro niemanden, der sich als Latino identifiziert, während 2 % der Mitarbeiter von Manchin Latinos sind. Manchins Büro war das einzige in der Liste, in dem es keine Mitarbeiter gab, die sich als LGBTQ identifizieren.
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Senator Joe Manchin, DW.Va., hat unter den Demokraten im Senat die geringste Anzahl an nichtkaukasischen und LGBTQ-Mitarbeitern.
Fox News Digital hat die Büros von Tester und Manchin um einen Kommentar gebeten. Beide gemäßigten Demokraten stehen 2024 zur Wiederwahl an, beide in Staaten, die Donald Trump im vorherigen Präsidentschaftswahlkampf gewonnen hat.
Senator Mazie Hirono, D-Hawaii, verfügt über die unterschiedlichsten Mitarbeiter im Senat: 71 % identifizieren sich als Nicht-Kaukasier. 68 Prozent der Mitarbeiter ihres Demokratenkollegen aus Hawaii, Senator Brian Schatz, sagten dasselbe, gefolgt von 67 Prozent der Mitarbeiter von Senator Cory Booker, DN.J.
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Sen. Jon Tester, D-Mont., fällt hinsichtlich der mangelnden Diversität unter den Mitarbeitern nicht weit zurück.
Die unterschiedlichsten Ausschussmitarbeiter waren Indian Affairs und Small Business, während die wenigsten Mitarbeiter für Environment und Public Works zuständig waren.
Die Umfrage ist Teil der Diversity Initiative der Senatsdemokraten, die 2007 vom damaligen Mehrheitsführer im Senat, Harry Reid, ins Leben gerufen wurde.
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Fast drei Viertel der Mitarbeiter von Sen. Mazie Hirono, D-Hawaii, sind Nichtkaukasier. (Tom Williams-Pool/Getty Images)
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Auf der Website der Initiative wird der derzeitige Mehrheitsführer im Senat, Chuck Schumer, als „Verfechter einer Definition von Vielfalt und Inklusion“ gepriesen, die für unsere Partei und unser Land sinnbildlich ist; eine Definition, die unterschiedliche Rassen, ethnische und sozioökonomische Hintergründe berücksichtigt und Unterschiede in Bezug auf Geschlecht, sexuelle Orientierung und Fähigkeiten würdigt , und der Militärdienst unserer Veteranen.“
In seinem Büro identifizieren sich 49 % der Mitarbeiter als Nicht-Kaukasier und 16 % als LGBTQ. Laut der Umfrage machen schwarze und lateinamerikanische Mitarbeiter jeweils 15 % seiner Belegschaft aus.
